經營階層聲明

宏碁公司執行長暨全球總裁

作為世界領先的 PC 品牌，宏碁的全球佈局與日常營運，已致力於追求涵蓋經濟、環境與社會三方面並重的成果。企業永續經營是宏碁努力的目標，而善盡企業社會責任，則是宏碁生生不息的關鍵。

2006年是宏碁強調永續經營的元年，這幾年我們完成了回應永續挑戰的組織改變，新設「永續發展辦公室」，並歷經近一年的時間，擬定永續宏碁的策略與2008～2010 CSR行動方案，2008年春季，宏碁的CSR正式邁入董事會治理的新紀元。身為執行長兼任永續長，更將帶領宏碁邁向CSR全面行動實踐與內化的新紀元。

在集團組織因應方面，宏碁永續經營的CSR行動，著重在永續及CSR治理機制的建立與落實、各項工作小組的運作、利害相關人議合的起步，以及內外部溝通管道的暢通與能力建立。

在能源與氣候變遷方面，宏碁在2008年春季制定了整合性因應策略，將從溫室氣體排放盤查、減碳、節能及效率提昇、以及低碳商業模式四大領域，積極朝成為一家對氣候友善的企業目標邁進。盤查的範圍將涵蓋產品製造本身、配銷運輸和營運，宏碁也將投入供應商盤查的工作，負起供應鏈管理在量化產品碳足跡上的責任。宏碁將持續回應「碳揭露專案」(CDP)的調查，並參與CDP「供應鏈領導力聯盟」的(Supply Chain Leadership Collaboration，簡稱SCLC)專案。

在社會面的整合性策略中，宏碁將從積極參與EICC（Electronic Industry Citizenship Coalition）從集團行為準則之實踐、供應鏈管理與稽核、和利害關係人議合等四大面向，落實職場公平性與人權的保障。在社區參與方面，我們除了鼓勵企業志工參與社會弱勢團體的服務之外，亦從改善數位落差、營運所在地的生態保育、以及社區活動參與等方面，結合集團與基金會的資源共同投入。
在綠色產品的整合性策略中，將從綠色設計、節省能源與資源、供應鏈管理及環境資訊溝通等四大面向，積極朝成為一家環境友善的綠色企業邁進。化學物質管理、易拆解、易回收及發展環保標章產品，是綠色設計的行動主軸。同時，也將加入拯救氣候組織電子業專案(CSCI)，強化產品節能上的研發。

在產品回收體系的整合策略中，宏碁將具體落實延伸生產者責任，從市場回收背景研析、自願性回收、溝通與教育訓練，及回收成效稽核等四大面向，具體推動落實行動。在強制性回收體系的績效量化方面，宏碁將繼台灣之後，2008年完成歐盟的回收量化數據。此外也將於2008年啟動自願性回收體系。
在非財務績效資訊揭露的整合性策略中，宏碁將朝發行GRI的G3報告書，具體揭露經濟、環境與社會的三重盈餘資訊。2008年我們將聚焦在集團績效管理、分析與合併報表編製的能力建立，同時將報告程序與營運管理程序相結合，成為永續宏碁與CSR治理的核心。

我們帶著誠摯的態度，劍及履及實踐CSR的行動將一一展開，我們也將謙卑地檢視每一個實踐的足跡與成果，為接下來的行動立下更明確的目標。

總經理
蔣凡可 蘭奇