經營階層聲明

董事長暨集團執行長

2008年春季，我們發布了宏碁的七大新核心價值，包括創造價值(value-creating)、客戶導向(customer-centric)、企業倫理(ethical)、 員工關懷(caring)、創新(innovative)、快速(fast)、及效率(effective)，以因應快速變遷的環境。我們希望能在一個穩定獲利、持續成長的企業體質下，從經濟、環境及社會等三個層面，以積極的態度善盡宏碁的企業社會責任，追求經濟成長、環境保護、社會進步的三重成果，這也是我們對於永續宏碁的定義。

2008年，我們針對能源議題與氣候變遷、綠色產品、產品回收、供應鏈管理及報告書等五大事項，啟動延續2006年宏碁永續元年的行動方案。

1. 我們承諾在人權上透過電子業行為準則(EICC)，達到國際標準的要求。
2. 我們承諾採取更為公開的分享與學習策略，促進公司內部與外部更具建設性的溝通。
3. 我們承諾在綠色產品上達到國際在禁用有害物質與化學品管理上的要求標準。
4. 我們承諾在產品回收上，善盡單一品牌製造者責任(Individual Producer Responsibility，簡稱IPR)，逐步啟動自願性回收體系。
5. 我們承諾支持國際對於削減溫室效應氣體的行動，也籲請各界共同督促一個對氣候更友善的政策架構的誕生，在群策群力下，能發揮抗暖化的力量。

我們在2008設立了CSR執行委員會及「永續發展辦公室」(Corporate Sustainability Office)，並直接由身為董事會成員的總經理督導領軍，期許以更組織化的治理，結合反應時代需求的優先議題，依循宏碁新核心價值，以具體可行的行動方案，來落實CSR的承諾。

永續宏碁的願景，係透過負責任、創新、獲利、以效率為導向，及永續型的新經銷營運模式，賦予客戶及商務伙伴邁向永續的力量，而成為一家領導全球的IT大廠。我們願意一步一腳印，用更負責任的經營態度，成為這個我們賴以維生的地球之永續未來的催生者之一。

董事長