員工關係

職場安全與衛生

宏碁十分重視職場的安全與衛生，為使員工能夠在健康、安全的環境下工作，宏碁依照法規之要求執行應有之管理及相關訓練，如︰完備的職場環境安全管理、消防演習、急救人員訓練及一般安全衛生教育訓練等等。

職業安全衛生管理系統 (OHSAS 18001)

為加強管理職業衛生安全的風險管理及意外事故預防，宏碁汐止總部於2008 年開始導入符合 OHSAS 18001 (一個國際職業健康安全管理體系規範) 職業安全衛生管理之系統，並於2009年通過 OHSAS 18001:2007 驗證，將職業安全衛生的相關要求納入日常作業，進一步教育同仁職業安全相關知識並加強預防災害之產生，使得宏碁的職業安全衛生系統更加完善。為檢核員工安全衛生政策之落實，以及確保安全衛生之運作皆依照 OHSAS 標準進行，我們設置推行委員會，協助瞭解與掌握各系統管理運行現況，風險評估，進而設定目標、標的與方案，以進行持續性改善；此外，我們也透過內部稽核與外部稽核的方式，將所有經過稽核作業發現缺失之處採取矯正措施以持續改進安全衛生。

職場環境安全管理

為維護員工安全，宏碁台灣區辦公安全採門禁管理，所有訪客皆需換證，平時辦公時間進入一般辦公區，訪客及員工均需刷卡，進入實驗室、資訊管理系統室則另設權限刷卡；例假日或平時晚上進入辦公區除刷卡外，更以密碼管理。另外，為加強女性員工安全，女廁亦採門禁刷卡方式，廁所內亦設有緊急按鈕與緊急連絡電話，以提供雙重之防護措施。

緊急應變

擁有完善有效之緊急應變計畫可協助在事故發生時快速應對，針對辦公大樓最易發生之消防事故，宏碁設立一套完善的應變計畫與程序。在消防安全部分，宏碁設有自衛消防編組，其下又分為避難引導班、滅火班、通報班、救護班、搬運班、安全防護班，其主要任務為當遇到火警時進行初期滅火、疏散員工等，以降低災害。消防訓練演習方面，宏碁每年除配合大樓管理委員會定期辦理二次外，總務處亦視情況不定期辦理消防演習。另外，亦配合消防局不定期辦理調訓。在安全衛生教育訓練方面，我們於每個部門按規定派代表組成急救人員小組，急救人員均經過紅十字會專業訓練及成果驗收合格，並領有急救人員合格證；防火人員除按照規定設置外，並依照法規按時回訓檢測。以期在意外發生時之第一黃金時間，將傷害減至最低。

員工健康

員工是公司最重要的資產，宏碁於公司內部設置員工休閒區及天台籃球場；每年舉辦一系列的身心健康講座，教導員工包括過敏、營養均衡、壓力管理等；成立「宏碁代表隊」，鼓勵同仁參與各項路跑、游泳等體育活動；更有各種社團活動豐富員工的休閒生活。自民國97年起，推出Acer按摩小站，引進視障按摩師為員工按摩紓解壓力。為關懷同仁身體健康，提升健康管理意識，宏碁每隔三年提供同仁免費健康檢查，民國98年員工參與健檢人數為1585人，參與健檢率為71%，公司並針對檢查結果有重大異常之同仁，持續追蹤情況及統計。這些多樣化的活動協助員工達到工作與生活的平衡，提升工作士氣，並能在工作上有更好的表現。

其他

除上述職場安全防護措施外，宏碁每年辦理兩次辦公區二氧化碳濃度檢測與一次電磁波檢測，確保辦公環境之健康與安全，提供一個讓員工安心工作的環境。