員工關係

多樣性與公平

足跡遍布全球的宏碁如同一個小地球村，擁有多樣性的員工，我們尊重不同的國別、文化、宗教、種族、性別、習慣，致力營造多樣相容且公平的環境。因為宏碁相信在多元的工作環境中，能有更多不同創意的激發，讓宏碁事業更為創新與成長。

2006 年宏碁引進全球職等體系 (Global Grading System) ，在建立全球性人力資源管理平台，包括全球一致的職位評等制度、各國家地區的市場薪資行情調查、跨區域人力調派基準，以提昇各地區人力資源的有效應用。