誠信經營暨業務行為準則 | ACER ESG

誠信經營暨業務行為準則

誠信經營暨業務行為準則

誠信經營暨業務行為準則

熱情、使用者導向、創新、團隊合作、利益平衡、正直誠信是我們的核心價值,此基本信念促使我們不斷努力,透過創新、快速與效率的行動準則以創造價值,並遵守企業倫理,塑造關懷員工的環境,致力滿足客戶的需求。 

核心價值可作為所有同仁在每一天的決策及行動之指導原則,透過相互尊重、多元文化及價值,不斷強化信任、正直與誠信的聲譽。作為良好的企業公民,我們尊重人權及當地社區,並恪遵法律、環境、安全等相關的社會規範及標準。 

基於此,我們依據核心價值擬定了一份誠信經營暨業務行為準則 (Standards of Business Conduct),作為指引我們同仁之間、與客戶、業務夥伴、股東及社區互動的基本行為準則。 

此業務行為準則已於 2020 年 11 月份修訂完成,並經董事會核准頒布。本次修訂包含了更周延的業務行為準則,並以更結構、更易於使用的方式呈現。

宏碁集團全球的聲譽與成就,端賴我們每一個人及整體的正直表現,我們深切期盼宏碁集團所有成員務必恪遵此業務行為準則,並確實執行!

落實誠信經營暨業務行為準則的機制

規範

  • 政策制定-- 根據台灣證券交易所和證券櫃檯買賣中心所頒佈之最佳道德企業管理實務準則,宏碁制定了「誠信經營暨業務行為準則」 (Standards of Integrity Management and Business Conduct, 以下簡稱SBC)。
  • 落實溝通-- 各層級主管皆有責任嚴格執行SBC 
    -- 主管應確保所有員工都理解這些標準並將其納入績效評估制度。 
    -- 應向商業夥伴宣導遵守SBC的重要性,並監控SBC實施的效果。 
    -- 主管應以身作則,展示符合SBC所設定的行為標準的行為。

預防問題

  • 宏碁設立了whistleblower.acer@acer.com,供個人舉報或投訴。此使得員工、客戶、商業夥伴、股東和其他利益相關者可以舉報任何違反道德標準或不當行為的情況。
  • 專屬監察機構:稽核室負責調查和解決投訴或爭議,提供指導和建議,並監督我們的業務遵守標準和法規。
  • 溝通、認知和培訓:我們規範完整的培訓計劃,如一般的企業行為準則、反壟斷、反賄賂和反貪污、資訊安全意識、個人資料保護培訓等。

發現問題

步驟1 - 提出問題:相關事件的資訊應向部門主管和稽核室提報。 
步驟2 - 驗證事實:負責的單位應立即求證事實。如有需要,應請求第三方介入。

解決問題

步驟3 - 如果確認違反SBC,違犯者將被要求立即停止該行為,並應採取合於規範的行動。 
步驟4 - 如果確認有事件發生,如有必要,公司將與相關的第三方合作進行管理審查。該審查旨在找出事件的根本原因,並提出適當的糾正措施以防止再次發生。

不斷精進

  • 定期審查和評估:對企業行為準則進行定期審查和評估,並確定需改善的領域,以確保其保持相關、有效和最新。
  • 加強問責機制:建立清晰的報告和調查違規行為的政策和程序,以及對違反行為的防治。

對於執行合規的認證,包括違規報告、調查、追蹤和審查內部控制系統,並採取糾正措施以防止再次發生等,所有這些程序均已由第三方單位驗證。