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首頁 承諾與推動

企業社會責任使命

宏碁的企業社會責任使命將企業社會責任策略與企業新發展方向和品牌的核心精神對齊,定義如下:
在致力追求獲利、帶動轉型、提供創新服務的同時,持續創造有形及無形價值,以價值創造、利益平衡和永續經營三大核心信念,促進永續典範移轉,發揮社會影響力,朝未來型企業邁進。

 

企業社會責任政策

企業社會責任策略

 

宏碁中長期企業社會責任永續發展策略,聚焦於以下三大領域

企業社會責任治理

宏碁以積極的態度檢視與推動重要永續議題、並將永續發展策略整合於日常營運中。我們透過企業社會責任治理管道溝通相關事務,充分推展各項決議事項,持續深化企業社會責任治理。 

2018年全面檢討企業社會責任架構,原全球企業社會責任委員會改組為企業永續委員會 (Corporate Sustainability Committee, CSC)。委員會下設立五個工作小組:包括公司治理、風險管理、創新與產品生命週期、環境政策與管理、供應鏈管理等小組。

 

永續委員會的使命與目標

 

宏碁永續治理組織

 

員工業務行為準則

當宏碁全球同仁致力貢獻於我們的使命--「打破人與科技的藩籬」,宏碁集團的願景「成為提供硬體+軟體+服務的企業,並以王道思維與合作夥伴共創價值、建立利益平衡的產業生態。」也即將落實。

熱情、使用者導向、創新、團隊合作、利益平衡、正直誠信是我們的核心價值,此基本信念促使我們不斷努力,透過創新、快速與效率的行動準則以創造價值,並遵守企業倫理,塑造關懷員工的環境,致力滿足客戶的需求。

此核心價值可作為所有同仁在每一天的決策及行動之指導原則,透過相互尊重、多元文化及價值,不斷強化信任、正直與誠信的聲譽。作為良好的企業公民,我們尊重人權及當地社區,並恪遵法律、環境、安全等相關的社會規範及標準。

我們深信,必須透過具體的實踐,才能展現此核心價值;基於此,我們依據核心價值擬定了一份業務行為準則(SBC),作為指引我們同仁之間、與客戶、業務夥伴、股東及社區互動的基本行為準則。

宏碁集團全球的聲譽與成就,端賴我們每一個人及整體的正直表現,我們深切期盼宏碁集團全體同仁務必恪遵此業務行為準則,並確實執行;而主管則須確保同仁瞭解並信守此行為準則。