2021年4月地球日，我們號召全台灣宏碁辦公室同仁參與：在午休時間，共同關燈節電。活動一開始，大家不理解活動的目的，經由員工關係部和總務部跟各單位不斷溝通與說明活動理念，此外，各點負責關燈的同事共同討論增加執行效率的操作方式，並由在2020年已經有執行經驗的資深同事邀約沒有參與過活動的辦公點響應，提醒關燈。這些積極的行動，最後促使了2021年節電時數較2020年增長 11%。在這個過程中，同仁體會到：只要將關燈行動落實，變成習慣，持之以恆，就會對環境造成正面的影響，也實踐了公司Project H umanity 呼籲的：每個決定都至關重要 (Every Decision Counts)。
鼓勵員工參與3C回收，本計畫所有回收產品交由環保技術領先之優良回收商，讓材料延長壽命，或將其所提煉之貴金屬循環再利用。所得之回收金則捐助失親兒福利基金會，幫助失去父母親的孩童順利上學。
宏碁自2019年推動Project Humanity以來，帶領同仁進行一系列環保意識與行動的倡議及實踐：21天減塑挑戰行動、宏碁綠行動實踐計畫集點、綠碁點挑戰活動，結合環境教育、社群支持，凝聚共識、提升意識、發揮影響力。2021年持續關懷環境， 推出「海島森友會APP遊戲」，邀請同仁關心海洋議題，減少塑膠的使用。透過線上行動，闖關開啟知識寶藏，還有機會抽獎，增加同仁支持並開啟海洋環保新視界。
宏碁台灣邀集同仁透過每周一次無肉日、不使用一次性塑膠容器和自備環保餐具、鼓勵搭乘大眾交通工具或步行上下樓梯， 以達到減碳節能的目標，為期半年活動期間共減少了29,913 公斤的二氧化碳量。
結合環保、教育、健康三大面向的綠碁點活動，希望透過每日、每週、每月等不同頻率的目標，培養同仁持續落實環保節能、終身學習，並提升自我身心靈健康。鼓勵同仁每週皆可透過APP贈送「感恩、讚美、加油」訊息給同事，將心中的關懷化為文字，也間接形塑宏碁的暖心文化。此外，亦搭配實體行銷活動，結合線上線下雙重管道，提升活動參與度。
宏碁員工熱烈響應宏碁台灣環保出任務活動，將所有回收產品交由環保技術領先之優良回收商，讓材料延長壽命，或將其所提煉之貴金屬循環再利用，也將所得之回收金將捐助失親兒基金會，幫助失去父母親的孩童順利上學。
