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健康及安全工作環境

宏碁制定安全衛生政策,推行職業安全衛生管理系統,藉由辦理安全衛生活動及全員參與機制,確保達成建構安全職場文化、營造健康職場氛圍、強化承攬安衛管理目標。

宏碁公司的安全衛生政策


提供健康安全的工作環境,以維護工作者的身心健康,並且降低職業安全衛生風險。


全員參與諮商並持續改善環境、健康與安全的績效。

建構安全職場文化

為能持續提升健康與安全的績效,我們推行職業安全衛生管理系統,結合各單位代表共同組成環安衛小組(職業安全衛生委員會),每年依年度計畫執行安全衛生項目,以確保維持系統能有效運作,同時,為暢通內部溝通管道,公司設置勞資會議(園丁會)園丁會(勞資會議)組織,每季進行包括安全衛生議題提案討論及追蹤改善。

2019年安全衛生執行項目

2019年安全衛生教育訓練與訓練對象

安衛訓練

新僱勞工安全衛生教育訓練

新進同仁

安衛訓練

一般勞工安全衛生教育訓練

一般同仁

安衛訓練

機車安全駕駛訓練

一般同仁

安衛訓練

職業安全衛生管理人員
在職訓練

職業安全衛生管理人員

安衛訓練

職業安全衛生業務主管
在職訓練

職業安全衛生業務主管

安衛訓練

職業安全衛生業務主管
教育訓練

新任職業安全衛生業務主管

消防訓練

消防安全講習

自衛消防編組人員

消防訓練

防火管理人在職訓練

防火管理人

消防訓練

新任防火管理人教育訓練

新任防火管理人

救護訓練

急救人員教育訓練

急救人員

救護訓練

急救人員在職訓練

急救人員

救護訓練

新任急救人員教育訓練

新任急救人員

救護訓練

CPR+AED訓練

一般同仁

健康職場

宏碁始終將員工視為公司重要的資產,我們相信強化員工的健康管理,是我們維持競爭力的重要因素。實際具體作法包含:每年辦理員工健康檢查、專職醫護人員進行員工健康管理、舉辦多樣性的健康促進活動,贊助大型運動賽事、推動各類運動競賽、鼓勵運動社團成立、激勵內部運動風氣等,期待藉由各種不同面向的活動,持續提升健康的績效。

2019年宏碁參與康健雜誌-2019 CHR健康企業公民評選,榮獲「知-健康意識類」「知」健康意識類首獎,並於該年度完成健身中心建置,充分展現我們對健康職場的投入與用心。

健康檢查

  • 新進同仁體格檢查
  • 一般同仁健康檢查
  • 主管健康檢查
  • 國民健康署四癌篩檢





健康管理

  • 健康照護
  • 健檢報告分級管理
  • 職醫臨場服務
  • 人因性危害防止計畫
  • 心血管疾病預防計畫
  • 女性勞工健康保護計畫
  • 傳染病防疫

健康促進

  • 健康講座
  • 減重班
  • 體適能檢測
  • 運動競賽
  • 運動推廣
  • 運動環境
  • 視障按摩服務
  • 健康文宣