ACER CSR

首頁健康及安全的工作環境

健康及安全工作環境

宏碁公司的安全衛生政策如下：

安全衛生溝通

為能持續提升環境、健康與安全的績效，我們推動環安衛管理系統，每年進行ISO 14001及OHSAS 18001查證，該系統由永續發展辦公室統籌管理，並結合各單位代表共同組成環安衛小組，每年依年度計畫進行包含教育訓練、幹事會議、內外部稽核等業務推行，以確保能順利通過外部認證。同時，為暢通內部溝通管道，公司設置勞資會議(園丁會)組織，由員工選舉出各區勞工代表，每季進行包括安全衛生議題提案討論及追蹤改善。

安全衛生宣導及教育訓練

為強化員工對安全衛生的認知，我們透過各類管道進行安全衛生宣導，每年針對不同對象辦理各項安全衛生教育訓練，藉由知識的傳遞與教學，提升同仁對安全衛生的重視，同時更進一步營造企業安全衛生文化，以因應各類緊急應變需求。

安全衛生宣導

安全衛生教育訓練

健康職場

宏碁始終將員工視為公司重要的資產，為提高員工對健康的重視，自2018年起，我們每年舉辦優於法規項目的健康檢查。在健檢後，藉由健檢報告解說活動、電話諮詢服務，協助員工瞭解報告內容。此外，由健康管理中心進行健檢報告分析與分級管理，並與特約職業醫學專科醫師針對異常個案進行健康晤談與定期追蹤。

為營造健康職場氛圍，健康管理中心每年結合人力資源部門與福委會共同規劃暨舉辦多樣式的健康促進活動，我們相信運動是維持健康的重要因素，期望能藉由運動環境的提供、運動社團的成立、運動賽事的舉辦等多重管道，鼓勵同仁養成運動習慣。2018年宏碁第二次取得教育部體育署運動企業認證，充分展現我們對健康職場的投入與用心。

宏碁健康職場地圖

2018年健康促進

工作環境安全衛生監督管理

為確保工作場所安全衛生，對於同仁提出的安全衛生建議，我們給予即時溝通與改善；每年召集環安衛幹事進行工作場所危害鑑別風險評估、環境衝擊考量，針對鑑別出存有顯著危害風險及重大環境衝擊項目進行評估改善。為監督辦公環境品質，我們依年度計畫實施辦公環境清潔維護、消毒、機密文件銷毀、廢棄物清運等作業，同時定期委請專業機構進行飲水機飲用水水質、室內二氧化碳、空調冷卻水塔退伍軍人桿菌、室內TVOC及甲醛等多項作業環境檢測。