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董事長暨執行長的話

企業應從員工的信念與參與開始,共同打造更美好的世界。在宏碁,我們一直致力提升人們對氣候危機的重視,並教育員工發揮一己之力,進而對環境產生重要的影響。同時,我們也積極研發改善人類福祉的新技術,包含與生物技術及醫療機構合作,應用人工智慧提高疾病篩檢的速度與準確度。

宏碁在2019年啟動Project Humanity計劃,邀請全球員工一起打造更美好的世界。經過一年的努力,我們致力於減少一次性紙杯及塑膠瓶的使用、收集電子產品及電池進行閉環回收(Closed-loop Recycling),並提供相對弱勢族群教育設備;在持續努力下,約減少60噸二氧化碳的排放量。

宏碁在企業社會責任的努力持續獲得國際重要永續發展指標的認可,這些指標衡量企業組織在環境、社會和治理(ESG)的表現。我們連續第六年列入道瓊永續指數(DJSI)新興市場指數,且獲得MSCI ESG永續指數成分股AA成績。宏碁已是第四年被納入富時社會責任新興市場指數(FTSE4Good Emerging Index),並同時入列FTSE4Good臺灣指數公司臺灣永續指數(FTSE4Good TIP Taiwan ESG Index)。

我們承諾持續在技術、管理及營運進行全方面的創新,透過與合作夥伴及供應商的緊密合作,繼續對社會及環境產生積極的影響力,同時回應聯合國永續發展目標第17項「強化執行方法,提升永續發展全球夥伴關係」。除了致力彌平數位落差及支持友善耕作的農業外,我很高興看到宏碁員工積極提出許多關於環境與人類福祉的創意提案,反映出宏碁「以人為本」的宗旨。在2020年,我們將繼續舉辦更多保護地球自然資源的活動,並透過這些活動與企業營運及業務的長期結合,讓宏碁成為永續發展的公司。

新型冠狀病毒(COVID-19)大流行,全世界的人民、企業及組織持續關注疫情的發展,我們觀察到疫情的演進如何改變人們的日常生活習慣。在此期間,我們希望能穩定且持續服務我們的客戶,提供消費者在工作、學習或與親友聯繫上所需的產品。企業的營運及客戶、員工和合作夥伴的健康是我們的首要考量;我們的全球營運單位一直與地方衛生機構緊密合作,並在必要時刻採取行動以確保員工的安全及健康。同時,執行團隊也將密切監控COVID-19的演變,在這動盪的時期,迅速應變至為關鍵,我們依據環境的變化提出即時的措施,包含在生產線上所需的重要零組件供應問題,以及了解製造商工廠復工情形。宏碁與合作夥伴之間的緊密合作一直是我們的競爭優勢,我們透過管理團隊、員工及合作夥伴的共同努力,展現韌性來面對未知的局勢。

宏碁2019年企業社會責任報告書遵照GRI永續性報告準則,並參照SASB標準進行揭露,該標準指出金融投資者所關注的重要永續議題。我們的目標是希望達成透明且一致的溝通,並與利害關係人一同努力實踐永續性的未來。