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人權訓練

我們積極進行人權教育訓練,提供員工業務行為準則、隱私、安全健康的工作環境、性騷擾防制訓練課程等議題之教育訓練課程,以打造包容與尊重的友善工作環境。2019年,針對宏碁全球員工進行人權保障議題相關訓練。

2019年宏碁人權教育訓練

總部    人權政策    
於新人訓練中宣導宏碁人權政策,強調尊重差異,包容多元文化,提供沒有歧視(即種族、膚色、年齡、宗教、國籍、祖源、身心失能狀況、醫療狀況、婚姻狀況、性別、性傾向、性別認同、兵役狀況或政治立場等歧視與騷擾)的工作環境。

總部    反賄賂及反貪腐政策    
說明於工作規則中明定員工不得濫用職權謀取不當利益,維護基本人權

全球    資訊安全教育  
宣導資訊安全,以保障人權隱私,特別是對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及設備安全之應注意事項。 
 
泛歐地區    一般資料保護規範(GDPR)    
說明在歐盟法律中對所有歐盟個人關於數據保護和隱私的規範。

泛美地區    性騷擾防治    
說明性騷擾防治措施,向學員闡明尊重人權,落實性別平等的重要性。

促進人權保障相關訓練的參與人次與時數

總部

訓練人次:5,842
課程時數:7,457
人數:2,376

3.14小時
平均每人受訓時數

泛歐地區

訓練人次:2,283
課程時數:16,331
人數:1,644

9.93小時
平均每人受訓時數

亞太地區

訓練人次:1,618
課程時數:4,237
人數:1,464

2.89小時
平均每人受訓時數

泛美地區

訓練人次:706
課程時數:1,397
人數:655

2.13小時
平均每人受訓時數

中國地區

訓練人次:710
課程時數:1,293
人數:578

2.24小時
平均每人受訓時數

平均每人受訓時數:4.57小時

訓練人次:11,159
課程時數:30,715
人數:6,717