我們積極進行人權教育訓練，提供員工業務行為準則、隱私、安全健康的工作環境、性騷擾防制訓練課程等議題之教育訓練課程，以打造包容與尊重的友善工作環境。2019年，針對宏碁全球員工進行人權保障議題相關訓練。
總部 人權政策
於新人訓練中宣導宏碁人權政策，強調尊重差異，包容多元文化，提供沒有歧視（即種族、膚色、年齡、宗教、國籍、祖源、身心失能狀況、醫療狀況、婚姻狀況、性別、性傾向、性別認同、兵役狀況或政治立場等歧視與騷擾）的工作環境。
總部 反賄賂及反貪腐政策
說明於工作規則中明定員工不得濫用職權謀取不當利益，維護基本人權
全球 資訊安全教育
宣導資訊安全，以保障人權隱私，特別是對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及設備安全之應注意事項。
泛歐地區 一般資料保護規範(GDPR)
說明在歐盟法律中對所有歐盟個人關於數據保護和隱私的規範。
泛美地區 性騷擾防治
說明性騷擾防治措施，向學員闡明尊重人權，落實性別平等的重要性。
3.14小時
平均每人受訓時數
9.93小時
平均每人受訓時數
2.89小時
平均每人受訓時數
2.13小時
平均每人受訓時數
2.24小時
平均每人受訓時數
