我們積極進行人權教育訓練，提供業務行為準則、隱私、安全健康的工作環境、性騷擾防制訓練課程等議題之教育訓練課程，以打造包容與尊重的友善工作環境。2020 年，針對宏碁全球員工進行人權保障議題相關訓練。
透過「業務行為準則線上測驗」，宣導人權相關議題，如機密資訊安全、職場騷擾、業務信賴與保密、違反事例之舉發等
說明在歐盟法律中，對所有歐盟個人關於數據保護和隱私的規範
宣導資訊安全,，以保障人權隱私，特別是對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及設備安全之應注意事項
性騷擾如何認定，職場常見性騷擾行為，勞工在面臨性騷擾時應有的基本知能，勞工如何防範工作場所性騷擾，申訴制度之建立
宣導宏碁人權政策，強調宏碁依循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「國際勞工組織基本工約核心勞動標準」,我們彼此尊重，並包容不同團隊成員的多元文化，提供沒有歧視的職場環境
5.94小時
平均每人受訓時數
2.92小時
平均每人受訓時數
4.39小時
平均每人受訓時數
3.05小時
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平均每人受訓時數
