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人權訓練

我們積極進行人權教育訓練,提供業務行為準則、隱私、安全健康的工作環境、性騷擾防制訓練課程等議題之教育訓練課程,以打造包容與尊重的友善工作環境。2020 年,針對宏碁全球員工進行人權保障議題相關訓練。

2020年宏碁人權教育訓練

總部

「業務行為準則」 線上測驗 (人權部分)

透過「業務行為準則線上測驗」,宣導人權相關議題,如機密資訊安全、職場騷擾、業務信賴與保密、違反事例之舉發等


泛歐地區

一般資料保護規範 (GDPR)

說明在歐盟法律中,對所有歐盟個人關於數據保護和隱私的規範





泛亞地區

資訊安全教育訓練

宣導資訊安全,,以保障人權隱私,特別是對於員工、應聘人員及客戶資料之存取、處理、傳輸、保存以及設備安全之應注意事項


泛美地區

職場性騷擾防治訓練

性騷擾如何認定,職場常見性騷擾行為,勞工在面臨性騷擾時應有的基本知能,勞工如何防範工作場所性騷擾,申訴制度之建立



中國地區

強化新進同仁對人權的意識

宣導宏碁人權政策,強調宏碁依循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「聯合國企業與人權指導原則」、「國際勞工組織基本工約核心勞動標準」,我們彼此尊重,並包容不同團隊成員的多元文化,提供沒有歧視的職場環境

促進人權保障相關訓練的參與人次與時數

總部

訓練人次:11,215
課程時數:14,938
人數:2,516

5.94小時
平均每人受訓時數

泛歐地區

訓練人次:5,309
課程時數:5,636
人數:1,931

2.92小時
平均每人受訓時數

泛亞地區

訓練人次:4,430
課程時數:6,642
人數:1,514

4.39小時
平均每人受訓時數

泛美地區

訓練人次:1,241
課程時數:1,822
人數:597

3.05小時
平均每人受訓時數

中國地區

訓練人次:1,458
課程時數:1,929
人數:505

3.82小時
平均每人受訓時數

平均每人受訓時數:4.38小時

訓練人次:23,653
課程時數:30,966
人數:7,063