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績效管理與發展

宏碁績效管理與發展系統的目的為提升個人、部門及組織整體的績效，包含目標設定、賦能授權、溝通輔導、績效與獎酬的連結、職涯發展等。2021年，全球員工績效考核比例達94.1%。

2021年全球員工績效考核比例